Thay đổi lớn trong hệ thống Express Entry

Hôm 16/10, bà Lena Metlege Diab, Bộ trưởng Bộ Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada, (Immigration, Refugees and Citizenship-IRCC) đã công bố những thay đổi đối với hệ thống xếp hạng tổng quát Comprehensive Ranking System trong chương trình Express Entry, để hệ thống này phù hợp hơn với các nhu cầu về kinh tế và thị trường lao động của Canada.
Kể từ 3/11/2026, IRCC sẽ cộng thêm điểm cho các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc có lời mời làm việc hợp lệ trong các ngành nghề có mức lương cao, chẳng hạn như các công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng chuyên môn, kỹ thuật, công nghệ và giáo dục…
Những thay đổi này sẽ giúp Canada thu hút và giữ chân những lao động lành nghề – những người có khả năng thành công cao nhất trong thị trường lao động của Canada.
Kể từ ngày 3/11/2026, các ứng viên Express Entry có lời mời làm việc hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada thuộc các ngành nghề đạt ngưỡng lương gấp 1.3 lần, 1.5 lần hoặc 2 lần mức lương trung vị trên toàn Canada sẽ được cộng thêm điểm theo Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS), với mức tối đa là 100 điểm CRS. Điểm CRS càng cao, ứng viên càng có nhiều cơ hội nhận được thư mời nộp đơn (ITA) để trở thành thường trú nhân Canada.
Số điểm này sẽ được cấp qua một mục mới trong hệ thống CRS gọi là Yếu tố hội nhập thị trường lao động (Labour Market Integration Factor – LMIF). Theo đó, ứng viên có thể nhận tối đa 100 điểm cho lời mời làm việc với mức lương cao, hoặc tối đa 150 điểm (bao gồm 70 điểm cho kinh nghiệm làm việc tại Canada với mức lương cao, cộng với 80 điểm vốn đã được áp dụng cho năm năm kinh nghiệm làm việc tại Canada).
Điểm cho lời mời làm việc với mức lương cao sẽ được cấp dựa trên mức hệ số cao nhất mà ứng viên đạt được:
Hệ số 2x: 100 điểm.
Hệ số 1.5x: 70 điểm.
Hệ số 1.3x: 50 điểm.
Điểm cho kinh nghiệm làm việc tại Canada sẽ được tính bằng cách cộng tổng điểm dựa trên:
Cấp độ ngành nghề có mức lương cao của ứng viên; và
Thời gian kinh nghiệm làm việc tại Canada. Điểm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các ngành nghề có mức lương cao sẽ được tính dựa trên hệ số cao nhất mà ứng viên đạt được (với điều kiện ứng viên có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong một hoặc nhiều ngành nghề thuộc nhóm đó):
Hệ số 2x: 70 điểm.
Hệ số 1.5x: 40 điểm.
Hệ số 1.3x: 20 điểm.
Điểm dựa trên thời gian kinh nghiệm làm việc tại Canada vẫn được tính như sau:
5 năm: 80 điểm.
4 năm: 72 điểm.
3 năm: 64 điểm.
2 năm: 53 điểm.
1 năm: 40 điểm.
Theo các thay đổi từ chính phủ trên trang thông tin về Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS), ứng viên sẽ được cộng điểm dựa trên hệ số phụ nào mang lại số điểm cao hơn.
Cách tính điểm cho thời gian kinh nghiệm làm việc tại Canada không phải là quy định mới, nhưng từ ngày 3 tháng 11, yếu tố này sẽ trở thành một phần trong công thức tính điểm của ứng viên theo khung đánh giá mới (LMIF).
Để nhận thêm điểm cho các lời mời làm việc hợp lệ, ứng viên phải cập nhật thông tin về lời mời làm việc đó vào hồ sơ của mình. Khi cập nhật hồ sơ trực tuyến, ứng viên cần làm theo hướng dẫn của IRCC bằng cách chọn mục xác nhận đã có LMIA (Labour Market Impact Assessments), mặc dù trên thực tế, LMIA không phải là yêu cầu bắt buộc trong trường hợp này.
Đối với những ứng viên đã có thông tin về kinh nghiệm làm việc tại Canada trong hồ sơ hiện tại, hệ thống sẽ tự động cộng thêm số điểm tương ứng.
Ngoài ra, IRCC cũng cắt giảm các thủ tục hành chính rườm rà bằng cách thay đổi phương thức đánh giá lời mời làm việc trong hệ thống Express Entry, giúp quy trình trở nên hiệu quả hơn.
Kể từ ngày 3/11/2026, yêu cầu về LMIA sẽ được bãi bỏ đối với các lời mời làm việc hợp lệ khi xét điểm trong hệ thống Express Entry, cũng như khi đáp ứng các yêu cầu về lời mời làm việc theo chương trình Federal Skilled Worker Program) và chương trình Federal Skilled Trades Program. IRCC vẫn sẽ tiếp tục thẩm định các lời mời làm việc để bảo đảm tính xác thực và sự tuân thủ các yêu cầu của chương trình, đồng thời áp dụng các biện pháp phòng chống gian lận. Thay đổi này giúp quy trình trở nên đơn giản và hiệu quả hơn cho cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng, trong khi vẫn duy trì công tác thẩm định kỹ lưỡng để bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống nhập cư Canada.
Đối với các ứng viên đã có hồ sơ trong hệ thống Express Entry, điểm số theo Hệ thống xếp hạng toàn diện (Comprehensive Ranking System) sẽ được tự động tính toán lại dựa trên hệ thống điểm mới, bao gồm cả điểm cộng cho kinh nghiệm làm việc tại Canada hợp lệ.
Quá trình tính toán lại điểm có thể kéo dài đến hai tuần; trong thời gian này, các đợt mời nộp đơn (invitation rounds) sẽ tạm dừng.
Những thay đổi này tiếp nối các biện pháp trước đó nhằm điều chỉnh hệ thống Express Entry sao cho phù hợp hơn với nhu cầu kinh tế và thị trường lao động của Canada. Vào tháng 12 năm 2025, Canada đã công bố các chính sách nhập cư mới dành cho bác sĩ, bao gồm một hạng mục riêng trong Express Entry cho các bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada. Đến tháng 2 năm 2026, Canada tiếp tục công bố các hạng mục Express Entry mới và gia hạn các hạng mục hiện có, ưu tiên những ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực trọng yếu như y tế, ngành nghề lành nghề, nghiên cứu, giao thông vận tải và giáo dục.
Các biện pháp này được cho là sẽ giúp hệ thống Express Entry thu hút và giữ chân nhân tài, người lành nghề hiệu quả hơn, từ đó đáp ứng nhu cầu thị trường lao động và hỗ trợ sự tăng trưởng kinh tế dài hạn của Canada.
Một khi đã nhận được thư mời nộp hồ sơ (ITA) sẽ không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ thay đổi nào đối với danh sách các ngành nghề có mức lương cao sau đó. IRCC sẽ đánh giá hồ sơ của mỗi ứng viên dựa trên danh sách có hiệu lực tại thời điểm ứng viên đó được cấp ITA.
Có thể xem danh mục các ngành nghề có mức lương cao High-wage Occupations trên website của IRCC (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/check-score/high-wage.html#list). Danh mục này được xây dựng dựa trên dữ liệu tiền lương từ ngân hàng việc làm Job Bank, khảo sát Labour Force Survey và Ttổng điều tra dân số Census of Population trong ba năm gần nhất.
Ngành nghề được xác định dựa trên các nhiệm vụ công việc trong thư mời làm việc của ứng viên; cụ thể là cách các nhiệm vụ đó được phân loại theo hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) của Canada.
Trong những năm gần đây, chính phủ liên bang đã tuyển chọn hơn 100,000 lao động lành nghề mỗi năm để trở thành thường trú nhân qua hệ thống Express Entry.
T.Khê
(Theo CIC News và canada.ca)