9,000 công chức liên bang được chấp thuận cho nghỉ hưu sớm
Hơn 9,300 công chức liên bang đã được chấp thuận gói nghỉ hưu sớm như một phần trong kế hoạch cắt giảm nhân lực của chính phủ liên bang.
Các nhân viên liên bang đủ điều kiện có thời hạn đến ngày 24/7 để nộp đơn tham gia chương trình khuyến khích nghỉ hưu sớm Early Retirement Incentive, cho phép nhân viên nộp đơn xin nghỉ hưu với “lương hưu ngay lập tức dựa trên số năm phục vụ, không bị giảm trừ khi nghỉ hưu sớm”.
Chương trình khuyến khích nghỉ hưu sớm trước thời hạn đã nhận được 10,006 đơn.
Theo Ban Thư ký Hội đồng Ngân khố Canada, tính đến ngày 1/9, 9,346 đơn đã được “xác nhận đáp ứng các điều kiện” và được chấp thuận cho nghỉ hưu sớm.
Cho đến nay, tổng cộng chỉ có 69 đơn đã bị chính phủ liên bang từ chối.
Bán điện thoại trên Facebook, một người nhận lại $1,900 tiền giả
Ontario cho phép bán thiết bị trợ thính không cần toa bác sĩ
Sắc thu đang đạt độ rực rỡ nhất trên khắp miền nam Ontario: Những nơi lý tưởng ngắm lá vàng
Các nhân viên liên bang được chấp thuận gói nghỉ hưu sớm phải nghỉ hưu trước ngày 20/1/2027.
Tháng 12 năm ngoái, khoảng 68,000 công chức liên bang đã nhận được thông báo rằng họ có thể đủ điều kiện nghỉ hưu sớm. Nhân viên đủ điều kiện nhận gói nghỉ hưu sớm thuộc hai nhóm:
Công chức tham gia kế hoạch lương hưu vào hoặc trước ngày 31/12/2012, và ít nhất 50 tuổi, có ít nhất hai năm thâm niên đóng bảo hiểm và ít nhất 10 năm làm việc trong khu vực công.
Nhân viên tham gia kế hoạch lương hưu khu vực công vào hoặc sau ngày 1/1/2013, và ít nhất 55 tuổi, có ít nhất hai năm thâm niên đóng bảo hiểm và ít nhất 10 năm làm việc với chính phủ liên bang.
Nhân viên tuyến đầu trong các vai trò vận hành tại Cơ quan Dịch vụ Biên giới Canada và cảnh sát hoàng gia RCMP không đủ điều kiện để tham gia chương trình Early Retirement Incentive. Nhân viên khu vực công thuộc cảnh sát RCMP đủ điều kiện để ghi danh chương trình khuyến khích nghỉ hưu sớm.
Ngân sách Canada Strong Budget 2025, được công bố vào tháng 11 năm ngoái, đã vạch ra kế hoạch cắt giảm quy mô công chức liên bang xuống còn 28,000 vị trí vào năm 2029, bao gồm 12,000 nhân viên và 350 vị trí điều hành bị cắt giảm qua việc nghỉ hưu sớm và các gói nghỉ hưu có lương.