P.E.I. từ chối đề nghị cho phép các chủ nông trại mướn thêm nhân công nước ngoài tạm thời

Tỉnh bang cho biết biện pháp cùa liên bang hiện không cần thiết

Đảo Prince Edward là tỉnh duy nhất ở khu vực Đại Tây Dương không tham gia vào biện pháp của liên bang cho phép các chủ nông trại mướn thêm nhân công nước ngoài tạm thời với mức lương thấp.

Ottawa thông báo sẽ tạm thời tăng giới hạn được mướn nhân công nước ngoài tạm thời có mức lương thấp từ 10% lên 15% tổng số lao động ở nơi làm việc cho các chủ nông trại ở các tỉnh bang và vùng lãnh thổ tham gia, với lý do thiếu hụt nhân công đang diễn ra.

“Sau khi xem xét các thông tin có sẵn và nhu cầu của các nhà tuyển dụng ở đảo, Đảo Prince Edward quyết định rằng hiện tại không cần tham gia vào các biện pháp tạm thời này,” tỉnh bang này cho biết

Louis-Philippe Gauthier, phó chủ tịch khu vực Atlantic của Liên đoàn Doanh nghiệp Độc lập Canada, gọi quyết định này là “không may.”

“Người dân ở địa phương đơn giản là không quan tâm tới những vị trí này. Mọi người không nộp đơn, và rõ ràng, với nhiều người, họ chỉ không muốn làm những công việc kiểu đó,” Gauthier nói, chỉ ra các vị trí trong dịch vụ khách sạn và ăn uống mà các chủ doanh nghiệp nông thôn đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng.

Tỉnh cho biết họ đã làm việc với một số nhà tuyển dụng ở nông thôn như một phần trong việc xem xét đề xuất của Ottawa. 

Thông tin do chính phủ liên bang cung cấp cho thấy biện pháp này sẽ ảnh hưởng đến 14 nhà tuyển dụng và khoảng 46 vị trí ở P.E.I., phần lớn trong lĩnh vực khách sạn và dịch vụ ăn uống

“Tỉnh sẽ tiếp tục làm việc với các nhà tuyển dụng để giải quyết nhu cầu thị trường lao động thông qua các sáng kiến phát triển lực lượng lao động, nhập cư và tuyển dụng hiện có.”

Gauthier nói rằng CFIB đã nghe từ các doanh nghiệp nhỏ, đặc biệt là trong lĩnh vực nhà hàng và dịch vụ khách hàng, rằng công nhân nhập cư giờ đây “cần thiết và bắt buộc” chỉ để duy trì giờ hoạt động bình thường. 

Mitch Martin, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại Greater Summerside, cho biết quyết định của tỉnh bang có thể tạo thêm áp lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên, đặc biệt là các vị trí mới vào nghề và theo mùa. 

Ngoài ngành dịch vụ ăn uống, Martin nói rằng tác động có thể cảm nhận được ở các ngành bao gồm du lịch và khách sạn, chế biến hải sản, nông nghiệp, sản xuất và bán lẻ.

Gauthier thêm rằng công nhân nhập cư không phải là những người thuê rẻ.

“Chi phí để tuyển dụng người lao động nước ngoài tạm thời cao hơn so với việc thuê một người Canada ngay trên đất Canada,”

Ông cũng bác bỏ ý tưởng rằng chỉ tăng lương thôi sẽ giải quyết được vấn đề.

“Chỉ nghĩ rằng vấn đề được giải quyết bằng lương đơn giản hóa hiện thực thành một điểm duy nhất trong cuộc trò chuyện, trong khi… cần phải xem xét nhiều khía cạnh khác nhau.”

Theo ông, những yếu tố đó bao gồm dân số già đi và ít người sẵn sàng hoặc có thể nhận những công việc nhất định.

Mặc dù có những lo ngại rằng lao động tạm thời nước ngoài sẽ lấy mất việc làm truyền thống của người trẻ Canada, Gauthier nói tình hình phức tạp hơn việc cứ nói ít lao động nước ngoài hơn thì sẽ có nhiều việc làm hơn cho giới trẻ.

Khảo sát của CFIB cho thấy có một sự không khớp về kỳ vọng, bao gồm cả những gì giới trẻ mong đợi về thu nhập và nơi họ sẵn sàng hoặc có khả năng làm việc.

Joe Byrne, điều phối viên của Trung tâm Tài nguyên Lao động Di cư tại Viện Cooper ở P.E.I., nói rằng quyết định của P.E.I. có thể đồng nghĩa với việc ít lao động di cư rơi vào những tình huống bấp bênh hơn. 

Ông nói chương trình TFW đã tồn tại nhiều vấn đề lâu dài, bao gồm việc sử dụng giấy phép làm việc đóng, ràng buộc người lao động với một nhà tuyển dụng cụ thể. Điều đó có thể khiến nhân công tạm thời dễ bị lạm dụng và bóc lột hơn, ông nói, đặc biệt nếu họ bị sa thải hoặc không chắc chắn về thời gian công việc sẽ kéo dài bao lâu.

“Vì vậy, tôi không buồn khi chúng tôi đưa ít công nhân vào tình thế dễ bị tổn thương mà họ gặp phải khi đến P.E.I.”

Byrne nói rằng hệ thống giấy phép làm việc hạn chế cần được cải cách. Ông nói việc cấp giấy phép làm việc mở cho công nhân nhập cư, cùng với con đường đến quyền thường trú, sẽ cho phép họ ở lại Canada, đổi việc nếu cần và xây dựng cuộc sống ổn định hơn trong các cộng đồng nông thôn. “Như vậy chúng ta sẽ tìm được những công nhân sẵn sàng ở lại”.