Một giáo sư bị cho nghỉ việc vì bình luận về cái chết của Charlie Kirk
Một giáo sư của University of Toronto đã bị cho nghỉ việc sau khi đưa ra bình luận gây tranh cãi trên mạng về vụ nổ súng giết chết nhà hoạt động cánh hữu Charlie Kirk hồi đầu tuần.
Theo ảnh chụp màn hình, Ruth Marshall, phó giáo sư nghiên cứu tôn giáo và khoa học chính trị, đã đăng trên tài khoản X, trước đây là Twitter, hiện đã chuyển sang chế độ riêng tư, rằng “súng đạn thật sự là quá đúng với những kẻ phát xít như các người.”
Bài đăng được đăng lúc 5:40 chiều thứ Tư tuần qua, khoảng một giờ sau khi Tổng thống Trump chia sẻ trên mạng xã hội rằng Charlie Kirk đã chết.
Bài đăng của bà Marshall đã bị nhiều người chỉ trích, trong đó có Bộ trưởng bộ Colleges, Universities, Research Excellence and Security của Ontario, Nolan Quinn.
Công an dọa xử phạt người chia sẻ nội dung livestreamcủa bà Nguyễn Phương Hằng
Cảnh báo về thiết bị định vị sử dụng trái phép
Vụ kiện cáo buộc sự sơ suất và yêu cầu bồi thường 18 triệu đô la
P.E.I. từ chối đề nghị cho phép các chủ nông trại mướn thêm nhân công nước ngoài tạm thời
“Các trường đại học và giáo sư của họ được cho là phải thúc đẩy tư duy phản biện, tranh luận tôn trọng và tạo ra môi trường học hành an toàn — và lời lẽ hung hăng của giáo sư này đã đi ngược lại hoàn toàn điều đó. Tôi đã nói rõ với University of Toronto: họ cần phải hành động”, bộ trưởng Quinn nói hôm thứ Tư.
Một phát ngôn viên của University of Toronto cho biết trường này đã hành động ngay lập tức sau khi biết được bài đăng trên mạng xã hội của giáo sư Marshal.
Một luật sư cho biết rằng bà Marshall có thể bị sa thải tùy thuộc vào các chính sách của trường, bao gồm bất kỳ chính sách nào liên quan đến việc sử dụng mạng xã hội và liệu bà có gây tổn hại đến danh tiếng của trường hay không.
“Chủ có thể sa thải bạn vì bất kỳ lý do gì, miễn là lý do đó không mang tính phân biệt đối xử hoặc không phải là sự trả thù vì bạn theo đuổi các quyền lợi theo luật lao động”, Samantha Lucifora, thuộc Monkhouse Law Employment Lawyers, cho biết.
Theo bà Lucfora, đã có sự gia tăng đáng kể số lượng người bị kỷ luật hoặc sa thải do các bài đăng trên mạng xã hội. Một số biện pháp mà nhân viên có thể thực hiện để bảo vệ bản thân khi sử dụng mạng xã hội, như đặt tài khoản mạng xã hội ở chế độ riêng tư. “Khi sử dụng mạng xã hội hãy giữ mọi giao tiếp một cách tôn trọng, tránh ngôn ngữ tục tĩu hoặc bình luận xúc phạm”, bà Lucfora nói thêm.