Boeing rút lại đề nghị tăng lương 30% cho công nhân đình công
Hôm 8/10, tập đoàn Boeing đã rút lại lời đề nghị tăng lương 30% cho hơn 30,000 công nhân đình công sau 3 tuần đàm phán bế tắc với đại diện nghiệp đoàn.
Boeing còn cho biết không có kế hoạch đàm phán với Hiệp hội Thợ máy quốc tế (IAM) nữa.
Theo Reuters, Boeing và IAM dự kiến tổ chức vòng đàm phán mới nhất với các nhà trung gian trong hai ngày 7 – 8/10, song các cuộc bàn thảo bị hủy. Điều này đồng nghĩa với việc giải quyết đình công rơi vào bế tắc. Bà Stephanie Pope, Giám đốc điều hành bộ phận máy bay thương mại của Boeing cáo buộc phía nghiệp đoàn đã không xem xét nghiêm túc các đề xuất của tập đoàn, đồng thời nhấn mạnh các yêu cầu từ phía IAM là không thể thương lượng.
Công an dọa xử phạt người chia sẻ nội dung livestreamcủa bà Nguyễn Phương Hằng
Cảnh báo về thiết bị định vị sử dụng trái phép
Vụ kiện cáo buộc sự sơ suất và yêu cầu bồi thường 18 triệu đô la
P.E.I. từ chối đề nghị cho phép các chủ nông trại mướn thêm nhân công nước ngoài tạm thời
Về phần mình, phía IAM cáo buộc Boeing cố tình giữ nguyên lời đề nghị được đề xuất vào tháng trước. “Họ từ chối đề xuất tăng lương, tích lũy ngày nghỉ phép/nghỉ ốm, thăng tiến, tiền thưởng hoặc góp vào quỹ hưu trí tại 401k Match/SCRC. Họ cũng sẽ không khôi phục lại chế độ lương hưu được hưởng theo quy định”, IAM cho biết.
Hồi tháng 9, Boeing và IAM đã công bố thỏa thuận sơ bộ, trong đó có cam kết tăng 25% lương và triển khai chương trình sản xuất máy bay thương mại ở khu vực Seattle (bang Washington, Mỹ) trong suốt 4 năm của hợp đồng. Lúc bấy giờ, Chủ tịch nghiệp đoàn IAM phân đoàn 751 Jon Holden gọi đây là “thỏa thuận tốt nhất từng có”. Tuy nhiên, sau đó, công nhân IAM đã bỏ phiếu phản đối thỏa thuận sơ bộ và ủng hộ đình công.
Việc ngừng hoạt động sẽ khiến Boeing thiệt hại hơn 1 tỉ USD mỗi tháng, S&P Global Ratings ngày 8/10 nhận định khi đưa ra triển vọng tiêu cực cho xếp hạng tín dụng của tập đoàn hàng không hàng đầu Mỹ.